
随着工业4.0与智能制造的深度融合,自动化设备、机器人及数字化系统研发领域迎来爆发式增长。为应对市场需求升级,某知名自动化解决方案提供商(总部位于长春)正式启动2024年度人才招募计划,面向全球技术英才开放四大核心岗位,涵盖精密加工、软件研发、机械设计及项目销售领域,为行业人才提供高价值职业发展平台。
企业优势:技术沉淀与创新生态双轮驱动
硬核技术实力
深耕非标自动化设备、视觉检测系统及智能工厂集成,核心技术覆盖汽车、航空航天、铁路、科研医药等领域。
研发投入占比超15%,拥有实用型专利技术10余项。
研发环境
配备五轴数控机床、协作机器人工作站等先进实验设备,搭建“产学研”一体化创新平台。
推行敏捷开发模式,技术团队可直接参与华为、一汽等头部企业的联合攻关项目。
职业成长体系
提供定制化技术培训(如工业软件认证、德国莱茵TÜV工艺标准课程)及跨领域轮岗机会。
设立“技术创新专项奖金”,年度研发成果转化收益与团队共享。
核心岗位需求:技术与商业价值的双重成就
1.精密工艺守护者——数控车工
岗位亮点:操作数控设备(如发那科、马扎克系统),参与军工级精密零件加工,掌握五轴联动编程核心技术。
技能进阶:开放刀具路径优化、智能检测系统操作等专项培训通道。
2.数字化智造先锋——上位机软件工程师
技术挑战:主导开发工业物联网(IIoT)平台,集成OPC UA、Modbus TCP协议,打造MES/WMS系统数据中台。
行业资源:与西门子、罗克韦尔等企业共建工业软件生态实验室。
3.系统架构设计者——高级机械工程师
项目价值:牵头智能工厂产线设计,主导高速高精度机械结构研发(定位精度≤0.005mm)。
职业高度:可晋升为技术总监,参与行业标准制定及国际技术论坛。
4.商业价值攻坚者——项目销售工程师
赛道红利:聚焦新能源汽车、半导体设备等千亿级市场,客户池涵盖世界500强企业。
收益模式:“底薪+绩效+项目分红”组合激励,年度Top Sales可获股权激励资格。
员工关怀:工作与生活的平衡之道
福利体系:六险一金全覆盖、带薪年假15天起、年度健康管理计划、弹性工作制。
人文环境:技术大牛导师制、季度团队建设(滑雪/徒步/技术沙龙)、员工子女教育补贴。
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